<progress id="xvhvx"><meter id="xvhvx"></meter></progress>

    <progress id="xvhvx"><font id="xvhvx"></font></progress>

      <address id="xvhvx"></address>

      尚德商城| 个人中心| 注册| 登录 关注尚德 移动客户端

      人力资源二级报考条件有哪些?

        人力资源二级报考条件有哪些?通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

        人力资源二级申报条件

        人力资源管理师(国家职业资格二级)

        1. 连续从事本职业工作13年以上。

        2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连 续从事本职业工作5年以上。

        3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

        4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

        5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

        6. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

        通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

        以上是关于人力资源二级报考条件有哪些?的全部内容,希望对您有所帮助。

      上一篇:2016年人力资源管理师二级考试练习题及解析(21) 下一篇:人力资源二级考试内容及报名材料
      东京彩票安全吗|官网_首页